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第一章 单元测试
1、
组织行为学的研究对象包含以下哪三个层次？（ ）
A:群体
B:系统
C:组织
D:个体
答案: 群体;组织;个体
2、
人际关系学派属于（ ）理论学派？
A:科学管理理论
B:行为科学理论
C:系统管理理论
D:权变理论
答案: 行为科学理论
3、
组织行为学具有（ ）特点？
A:科学性
B:跨学科性
C:情境性
D:多层面性
答案: 科学性;跨学科性
;情境性;多层面性
4、
霍桑实验揭示了工人是（ ）。
A:社会人
B:Y人
C:X人
D:经济人
答案: 社会人
5、
以下理论中采用系统视角分析组织的理论是（ ）。
A:钱德勒的权变理论
B:泰勒的科学管理理论
C:霍桑人际关系学派
D:巴纳德的组织理论
答案: 巴纳德的组织理论
第二章 单元测试
1、
价值观是一个人对人、事、物的（ ）的总体评价和信念。
A:公平与价值
B:内容与强度
C:是非与喜好
D:意义与重要性
答案: 意义与重要性
2、
价值观是后天形成的，一旦形成就不会改变。
A:错
B:对
答案: 错
3、
根据罗克奇的价值观分类，以下属于终极价值观的是：（ ）。
A:世界和平
B:舒适的生活
C:心胸开阔
D:独立自由
答案: 世界和平;舒适的生活;独立自由
4、
大五人格中（ ）维度描述的个体对关系的舒适感程度。
A:责任心
B:随和性
C:情绪稳定性
D:外倾性
答案: 外倾性
5、
敏感而温和、谦逊而羞怯，待人十分友好。非常不喜欢意见分歧，并且总是试图回避冲突，是忠实的追随者，而且常常让事情干起来很轻松。根据MBTI理论，这属于（ ）类型人格。
A:ESTP
B:INFJ
C:ENTJ
D:ISTP
答案: ISTP
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